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Regulierung und Restrukturierung der Arbeit in den Spannungsfeldern von Globalisierung und Dezentralisierung / SPP 197

Regulation and Restructuring of Labour between Globalisation and Decentralisation

15.09.2003

Programmbeschreibung / Programme Summary

Die Frage nach der sozialen Konstitution und Organisation von Arbeit wirft unter den Bedingungen einer beschleunigten weltweiten Vernetzung von ökonomischen Aktivitäten, globaler Produktionsstrategien und verschärfter Weltmarktkonkurrenz einerseits, zunehmender Dezentralisierung von Unternehmensorganisation ("lean management" z.B.) und anhaltendem Druck zur Flexibilisierung und Verbetrieblichung industrieller Beziehungen andererseits neue sozialwissenschaftliche Probleme sozialstruktureller Entwicklung und sozialer Integration auf. Anders als in der Vergangenheit wird das künftige Verhältnis von Erwerbsarbeit und Gesellschaftsstruktur von einer Organisation der Arbeit geprägt sein, die weniger von deren traditionellen Gravitationszentren - Betrieb, Branche, Nationalstaat -, aber mehr von neuen Bezugspunkten der Globalisierung, Regionalisierung und zwischenbetrieblichen Vernetzung beherrscht sein wird. Ausgangsüberlegung des Forschungsprogramms ist, dass die mit diesen Entwicklungen aufgeworfenen Probleme des Zusammenhangs von Arbeit und Gesellschaftsstruktur in den europäischen Industriestaaten Ende des 20. Jahrhunderts sinnvoll nur von einer Sozialwissenschaft bearbeitet werden können, die nicht mehr am Einzelbetrieb, sondern an institutionellen Arrangements und intermediären Strukturen ansetzt. Eine solche Herangehensweise stellt neue Herausforderungen an Interdisziplinarität in der Forschung und eröffnet neue Chancen für theoretische Synthese und Innovation. Hierfür wird das sozialwissenschaftlich methodologischen Instrumentariums von den beteiligten Disziplinen konzentriert, in den genannten Bereichen "Neuregulierung von Arbeit" und "Neustrukturierung von Arbeit" weiterentwickelt und angewandt.

The question of social constitution and organisation of labour generates new problems of social structural development and social integration for social sciences, regarding on the one hand conditions of a faster global network building between economic activities, global product strategies and more intense global market competition; on the other hand increased decentralisation of business organisation (e.g. lean management) and continuing pressure towards more flexibility and company internalisation of industrial relations. Unlike in the past, future relations of gainful working and the structure of society will be formed by an organisation of labour which is less dominated by the traditional gravitational centres (firm, branch, nation-state) but more by the new reference points of globalisation, regionalisation and inter-business network building. The research program initial consideration is that the new developed problems of the relation of labour and society within the European industrial states at the end of the 20th century can only be handled meaningfully by social sciences which concentrate not at the individual firm but at institutional arrangements and intermediary structures. Such an approach challenges interdisciplinarity in research and offers new chances for theoretical synthesis and innovation. Therefore the generic methodological instruments is further developed and applied to the named fields of "new regulation of labour" and "new structuring of labour" by the participating disciplines.

Sprecher / Spokesperson:

Professor Dr. Gert Schmidt
Institut für Soziologie der Universität Erlangen-Nürnberg
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